Ne perdez pas votre temps avec les candidatures spontanées Je ne généralise pas, mais la chance d'avoir un poste en candidature spontanée est vraiment très minime Les entreprises ont beaucoup de mal pour gérer les candidatures spontanées, ils reçoivent beaucoup de candidatures quotidiennement, et peu d'en elles sont vraiment outillées pour une bonne gestion de ce volet C'est pour cette raison que les entreprises annoncent leur offres d'emploi Si non il faut que votre demande tombe au moment où il y a déjà une offre qui correspond à votre profil, c'est vraiment très rare Si vous cherchez une nouvelle opportunité, concentrez vous sur ces points : - Investissez 80% de vos efforts pour améliorer votre profil pour se démarquer par rapport aux autres candidats - Soyez attentif aux offres d'emploi, vous avez beaucoup plus de chance pour être convoquer à un entretien, en répondant convenablement à une offre d'emploi Le problème ce n'est le manque d'opportunité Le problème est que vous êtes entrain de rater de belles opportunités parce que votre profil ne correspond pas, et aussi parce que tous vos efforts sont concentrés dans la mauvaise direction Bon courage les amis
